Управление персоналом в VUCA-мире

Программа «Эффективная промышленность», направлена на вопросы увеличения серийного производства, сокращения времени вывода нового продукта на рынок, увеличения качества выпускаемой продукции, налаживания работы с поставщиками, сокращения себестоимости продукции, оптимизации загрузки сотрудников, организации системы послепродажного обслуживания.  Важно быть гибким и адаптивным, готовым к изменениям и новым вызовам, а также иметь высокую степень осведомленности и понимания глобальных трендов и новых технологий.  Необходимо соответствовать требованиям современной бизнес-среды, используя новые модели, методы и инструменты управления персоналом. Кроме того, специалистам по управлению персоналом важно постоянно повышать квалификацию и овладевать новыми знаниями, чтобы удержаться на конкурентном рынке и соответствовать возрастающим требованиям к профессиональной компетентности. Программа «Управление персоналом в VUCA-мире» представляет собой набор лекций, интерактивных семинаров, мини-тренингов, мастер-классов, связанных единой концепцией и охватывающих ключевые компетенции, необходимые HR специалистам для эффективного управления персоналом в новых реалиях. К освоению дополнительной профессиональной программы повышения квалификации допускаются лица, имеющие профильное высшее образование (управление персоналом, менеджмент) и опыт работы в HR не менее 2-х лет. Для обеспечения четкой связи обучения с целями и задачами участников программы предусмотрено вступительное испытание - мотивационное письмо, отвечающее на вопрос «Почему мне необходимо пройти обучение на программе?» Слушатель, прошедший обучение по программе, будет: Знать:HR трендыМодели HR компетенцийОперационные модели HRЭволюцию роли HRСоздание ценности в HRAgile подход к управлению персоналомСовременные методы развития персонала Уметь:Разрабатывать HR стратегиюПроводить диагностику культуры и измерять уровень вовлеченности персоналаИспользовать HR-аналитикуПрименять технологии повышения эффективности деятельности персоналаИспользовать навыки дизайн-мышленияУправлять изменениямиИспользовать Agile практики и инструменты в управлении персоналомИспользовать инструмент геймификации в бизнесеРазрабатывать программы управления благополучием сотрудниковВнедрять в организации культуру инклюзивности и разнообразияРазрабатывать планы развития сотрудников Владеть навыками:Внутреннего консультированияПроведения коучинговых и менторинговых беседИспользования инструментов фасилитация, командного коучингаПроведения карьерных беседИспользования эмоционального интеллекта